ちょっと偉い人の悩み
俺はとある社会福祉法人のちょっと偉い人。ちょっと偉いから、ちょっと悩みも多い。その中でも採用の悩みは尽きない。我々の産業は人ありき、人がいないと成り立たない。人材教育にも特に力を入れているが、最近は求人を出しても応募してくる人がめっきり減った。
理由は、おそらく景気の問題があると思う。福祉業界は、一般的に問題視されている様に安月給であることは間違いない。何を持って安月給というかは考え方次第だが、間違いなく成果報酬ではないので、頑張った分インセンティブがあることはまずない。
景気上昇によって、賃金へのレスポンスが良くなると、そういった業界へ人材が流出する。反対に景気が悪くなると我々のような税金が財源となる業界は人気となる。
しかも最近では、保育所問題により、保育、幼児教育施設資源増加への取り組みが強くなり、ただでさえ社会福祉事業全体が人材不足に陥っているにも関わらず、保育等に人材が取られると我々、障害者福祉施設にとってはダブルパンチなのだ。
ちょっと偉い人はちょっとだけしか悩まない +1
理由は、おそらく景気の問題があると思う。福祉業界は、一般的に問題視されている様に安月給であることは間違いない。何を持って安月給というかは考え方次第だが、間違いなく成果報酬ではないので、頑張った分インセンティブがあることはまずない。
景気上昇によって、賃金へのレスポンスが良くなると、そういった業界へ人材が流出する。反対に景気が悪くなると我々のような税金が財源となる業界は人気となる。
しかも最近では、保育所問題により、保育、幼児教育施設資源増加への取り組みが強くなり、ただでさえ社会福祉事業全体が人材不足に陥っているにも関わらず、保育等に人材が取られると我々、障害者福祉施設にとってはダブルパンチなのだ。
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